標準報酬月額・標準賞与額
標準報酬月額・標準賞与額とは？
被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した「標準報酬月額」と､賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた「標準賞与額」を設定し、保険料の額や保険給付の額を計算します。
※標準賞与額には上限が設定されており、健康保険は年間573万円､厚生年金保険は支給1回につき150万円となっています。
この「標準報酬月額」と「標準賞与額」に当組合の保険料率を乗じて算出された保険料額を、事業主と被保険者で折半負担します。